
Patrocinado Consideraciones al planificar y diseñar la expansión de data centers en países en desarrollo
DCD entrevista a Jack Pozo, Business Development Manager Perú de Huawei
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DCD habló con Matias Menichetti Ugarte, Director de Hyphen
A días de su participación en el DCD>Connect Cancún, entrevistamos a Jesus Palacios, Sales Consulting Director de Oracle
DCD charla con Les Dunkley, Partner | Founder | Director of Engineering & Operations en The TLM Group
DCD entrevista a Silvina Dalton, Director of Global Sales-LATAM de Cirion Technologies antes de DCD>Connect Cancún
¿Podría una pieza de equipo estructural que a menudo se pasa por alto ser la más importante?
DCD entrevista a Maribel Gaytán, Consultora Estratégica en Selección de Ubicación e Incentivos Empresariales de Cushman & Wakefield
DCD entrevista a Fernando Maturana, gerente general Gtd Colombia
Cuando el cambio significa oportunidad (IA)
Lecciones del baile para optimizar el rendimiento, minimizar riesgos y aceptar el futuro
Maximizar el ahorro mediante la repatriación de datos
Por qué es imperativa una inversión en las personas para ofrecer desarrollos de centros de datos a pedido
Las empresas deben tener cuidado con los cargos de salida
Los precios según demanda permiten a los clientes de la nube consumir lo que necesitan, pero los costos pueden salirse de control
Seguro que genera opiniones divididas
La intervención del gobierno podría ayudar a promover que los operadores de centros de datos se acerquen a la red
¿Es TikTok la respuesta a la escasez de mano de obra en los centros de datos?
El dinero fácil, como el alcohol barato, lleva a tomar decisiones arriesgadas
El poder de una experiencia de cliente positiva
No existe una solución universal para construir centros de datos y así es como debe ser
Una hoja de ruta para la construcción de centros de datos más ecológicos a medida que la demanda continúa acelerándose
DCD entrevista a Javier Wiechers, Sales Vice President de MTP
DCD entrevista a Diego Picoli, Brazil Channel Sales Manager de Huawei
El sector sufre una grave escasez de personal cualificado, y solo el diez por ciento de la plantilla son mujeres. La respuesta es obvia